close
تبلیغات در اینترنت
محاسبه حق سنوات

تبلیغات

ما را دنبال کنید

جستجوگر

درباره ما

    اين سایت به بحث درمورد مسائل حسابداری ،مالیات،بیمه می پردازد.

    1. 1-هرآنچه يك حسابداري بايد بداند.
    2. 2-هرآنچه يك بيمه گربايد بداند.
    3. 3-هرآنچه بايد يك مودي مالياتي بداند.
    4. 4-هرآنچه يك فرد در مورد چك بداند.
    5. 5-هرآنچه يك نفردر مورد حقوق و بيمه خود بداند.

کانال تلگرام

اطلاعات


آمارگیر

  • :: آمار مطالب
  • کل مطالب : 106
  • کل نظرات : 2
  • :: آمار کاربران
  • افراد آنلاين : 1
  • تعداد اعضا : 0
  • :: آمار بازديد
  • بازديد امروز : 128
  • بازديد ديروز : 50
  • بازديد کننده امروز : 18
  • بازديد کننده ديروز : 22
  • گوگل امروز : 6
  • گوگل ديروز: 8
  • بازديد هفته : 296
  • بازديد ماه : 748
  • بازديد سال : 6,471
  • بازديد کلي : 33,131
  • :: اطلاعات شما
  • آي پي : 54.90.185.120
  • مرورگر :
  • سيستم عامل :

🔸سنوات خدمت
🔰🔰🔰
مطابق ماده 24 قانون کار، در صورت خاتمه قرارداد كار، اگر کارگر یک سال یا بیشتر به کار اشتغال داشته باشد، كارفرما مكلف است به ازای هر سال سابقه، معادل یک ماه حقوق وی را بر اساس آخرين حقوق دریافتی، به عنوان مزاياي پايان كار یا سنوات خدمت به او پرداخت نمايد.
توجه نمایید که مبنای محاسبه سنوات خدمت "آخرین حقوق" کارگر است. بنابراین اگر کارگری چند سال سابقه کار نزد کارفرما داشته و در پایان هر سال، معادل یک ماه حقوق همان سال به وی پرداخت شده باشد، کافی نیست و باید آخرین حقوق وی در زمان خاتمه همکاری محاسبه شود.

برچسب ها

ارسال نظر

نام
ایمیل (منتشر نمی‌شود) (لازم)
وبسایت
:) :( ;) :D ;)) :X :? :P :* =(( :O @};- :B /:) :S
نظر خصوصی
مشخصات شما ذخیره شود ؟ [حذف مشخصات] [شکلک ها]
کد امنیتیرفرش کد امنیتی

نظرات ارسال شده

تفریح و سرگرمی

روزنامه

پیوندهای روزانه

نظرسنجی

ميزان رضايت خود را از سايت اعلام كنيد